Employer Branding und Karriere-Website basierend auf der internationalen Strategie
Willkommen bei Modern Banking
Eine top moderne Zentrale, die viertgrößte Bank Europas mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen, und doch außerhalb Mönchengladbachs als Arbeitgeber kaum wahrgenommen. Als Employer Branding Spezialisten wurden wir beauftragt, diese Wahrnehmung zu verändern. Denn Santander bietet mit Sitz in Mönchengladbach und einem bundesweiten Filialnetz außergewöhnliche Karrierechancen.
Kunde: Santander
Seit: 2021
Leistungen:
Unsere Leistungen
Gemeinsam erreichen wir Großes
Unser Beitrag als strategischer Partner und Agentur:
- Anpassung der internationalen Arbeitgebermarke für den deutschen Markt mit neuen Kernbotschaften und Bildsprache.
- Entwicklung der Arbeitgebermarke mit dem Ansatz „von innen nach außen“, inklusive Statusermittlung, Definition des Mitarbeiterbedarfs und Fusion landestypischer Kernbotschaften mit dem internationalen Ansatz.
- Mitarbeiterbeteiligung als zentraler Erfolgsfaktor – durch qualitative Interviews in Fokusgruppen und Entwicklung gemeinsam mit den Teams.
- Projektsteuerung unter Berücksichtigung aller Organisationseinheiten
- Realisierung individueller Auftritte für 10 Berufsbilder und Unternehmensbereiche
- Neugestaltung der Karrierewebsite santander-karriere.de
Employer Branding neu gedacht
Bloß nicht wie eine Bank sein
Viele Jobs bei Santander sind untypisch für eine Bank: DevOps Engineers, Mobility-Spezialisten, Call Center Agents …
Unsere EVP setzt genau dort an:
„Santander ist mehr als eine Bank: wir sind ‚Great Colleagues‘ mit unterschiedlichen Berufen, Kompetenzen und Erwartungen. Uns verbindet der Wunsch als Team erfolgreich zu sein.
Daraus wurden unter der verbindenden Klammer:
#TheSantanderEffekt. Gemeinsam erreichen wir Großes. individuelle Botschaften an die Zielgruppen abgeleitet.
Karriere-Website
Die neue Website
Die strategische Plattform ist das neu entwickelte Arbeitgeberversprechen (EVP): „Gemeinsame Verantwortung und Respekt für Kunden und Team sowie außergewöhnliche Karrierechancen außerhalb der Finanzmetropolen.“
Konzept, Design, Content und SEO
Wir entwickelten und gestalteten die Website komplett neu und setzten sie technisch mit der internen IT-Abteilung um, die u.a. eine API zu Workday einrichtet.
- Wir erarbeiteten eine Struktur, die Raum für Arbeitgebermarke, Zielgruppen und Jobs schafft und eine zielführende Navigation ermöglicht
- Die Content-Seiten folgen einem klar strukturierten Aufbau, was ein hohes, generisches Ranking fördert und so Jobsuchende erreicht, die über Suchmaschinen einsteigen
- Webdesign und Artwork richteten wir entlang des neuen Employer Brandings und des Corporate Designs aus
- Wir entwickelten eine flexible Zielgruppenansprache über Lebensabschnitte (Azubi, Studenten, Professionals), Teams (Technik, Support, Finance) und Themenschwerpunkte (z.B. für IT, Absolventen)
- Wir erstellten Texte, die passgenau auf einzelne Zielgruppen ausgerichtet sind und für SEO starke Keywords bereitstellt
Hier der Link zur Karriere-Website: https://www.santander-karriere.de/karriere/
Bewerben leicht gemacht
In zwei Klicks zum Job, mit dem dritten schon im Bewerbungsdialog: unkompliziert und schnell soll es gehen. Willkommen bei Modern Banking!
„Wir haben für viele Frankfurter:innen ein Türchen nach Mönchengladbach aufgemacht.“
Dirk Thieme, Managing Director
Unser Team
Mit viel Motivation, innovativen Denkansätzen und vor allem Spaß an der neuen Herausforderung, hat unser Team für Santander eine Recruiting-Kampagne gestaltet, die begeistert und neue Mitarbeiter:innen anzieht.
Dirk Thieme
Paul Awe
Daniel Stoffels
Weitere Cases
Stöbern Sie weiter durch unsere Projekte
Möchten Sie mehr über unsere Services erfahren oder suchen Sie eine Agentur für Employer Branding? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie sie mich, um Ihr Anliegen zu besprechen und maßgeschneiderte Lösungen zu erhalten.
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Tamara Himler, Client Service Director
M +43 676 93 83 137
tamara.himler@dmcgroup.eu